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최종합격 5명 중 2명 입사포기… 사유 1위는 ‘연봉 불만족’

그토록 바랬던 취업문을 통과하고도 최종 합격한 기업에 입사를 포기하는 이들도 많다.

<span style="color:#000000"><span style="color:#000000">그토록 바랬던 취업문을 통과하고도 최종 합격한 기업에 입사를 포기하는 이들도 많다. 중소기업에 최종합격한 취준생 10명 중 8명은 입사를 포기했다. 이들이 출근하지 않은 가장 큰 이유는 연봉 등 조건이 마음에 들지 않았기 때문이었다.</span></span> <span style="color:#000000">구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 최종합격을 해본 구직자 1338명을 대상으로 ‘합격 후 입사 포기 경험’에 대해 조사했다. 그 결과를 7월11일 발표했다. 구직자 40%가 입사를 포기한 경험이 있었다. 입사 포기 경험은 평균 2.1회로 나타났다. </span> <span style="color:#000000">입사를 포기한 기업은 중소기업(79.3%·복수응답)이 압도적으로 많았다. 이어 중견기업(17%), 공기업·공공기관(6.9%), 대기업(6%), 외국계 기업(2.2%)의 순이었다. 중소기업 입사를 포기한 비율이 대기업의 13배가 넘었다. </span> <br> ![unnamed7\(9\).png](//d3c6ckx7lkrl7o.cloudfront.net/media/0b/0b921ff6bf7b698fc25aa67df05cb523149eba43c3d73a2457844a657b6a2d59/0b921ff6bf7b698fc25aa67df05cb523149eba43c3d73a2457844a657b6a2d59.png) <span class="se_textarea">자료 사람인</span> <span style="color:#000000"><span style="color:#000000">최종 합격하고도 입사를 포기한 가장 큰 이유는 연봉 등 조건이 불만족스러워서(30.8%, 복수응답)였다. 생각했던 것과 다른 직무 때문에(27.9%)라는 답변이 두번째였다. 더 가고 싶은 다른 기업이 있어서(27.7%)가 근소한 차이로 3위를 차지했다. 5명 중 1명은 막상 입사하려니 눈을 너무 낮춘 것 같아서(23%)라고 답했다. 또 회사 분위기가 생각했던 것과 달라서(21.9%)라는 응답도 있었다. 그밖에 교통편 등 출퇴근 조건이 힘들어서(19.1%), 올라온 채용 공고와 조건이 달라서(17.2%) 등도 들었다. </span></span> <span style="color:#000000">입사 포기 의사를 전할 때 활용한 방법은 대다수(55.7%)가 전화 연락을 택했다. 이밖에 문자 혹은 카톡(23.4%), 직접 방문(8.6%), 인사담당자 이메일(5.6%)로 입사를 포기한다는 의견을 전했다. 별도로 연락을 하지 않는다는 응답은 3.4%였다. </span> <span style="color:#000000">입사를 포기한 이유를 밝혔는지를 묻는 질문에 대해선 솔직히 밝혔다는 응답자가 10명 중 6명(60%)이었다. 나머지 40%는 돌려 말하거나 거짓말했다. 입사를 포기한 사유를 솔직히 전달하지 않은 이유는 절반 정도(50.5%)가 기업이 불쾌해 할 수 있어서라고 했다. 굳이 솔직히 안 밝혀도 될 것 같아서(40.7%), 직접적으로 밝히기 민망하고 미안해서(35.5%)라는 답변이 뒤를 이었다. 또 나중에 재지원 할 수도 있어서(9.3%)라는 답변도 있었다.</span> <span style="color:#000000">글 CCBB  강자깡 </span> **<span style="color:#000000"></span>**
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