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LG디스플레이, 5년차 이상 기능직 희망퇴직

전날엔 최고경영자 교체해

<span style="color: #000000;;">LG디스플레이가 희망퇴직을 실시한다. 실적 악화로 최고경영자(CEO)를 교체한 데 이어 비상경영체제에 돌입했다는 분석이 나온다.</span> <span style="color: #000000;;">LG디스플레이는 9월23일부터 3주간 희망퇴직 접수를 진행할 계획이라고 9월17일 밝혔다. 지난 해에 이은 2차 희망퇴직이다.</span> <span style="color: #000000;;">희망퇴직 대상은 근속 5년 차 이상의 기능직(생산직)이다. 희망 퇴직자에게는 지난 해와 동일하게 고정급여의 36회치를 퇴직 위로금으로 지급한다. 10월 말까지 희망퇴직을 완료할 예정이다. </span> ![2019091701200_0.jpg](//d3c6ckx7lkrl7o.cloudfront.net/media/a9/a9a3d42f7c8111f59d752c061ecb72b85832ffc357b01af064cf28584c2e6a16/a9a3d42f7c8111f59d752c061ecb72b85832ffc357b01af064cf28584c2e6a16.jpg) LG전자 제공 <span style="color: #000000;;">사측은 향후 실시할 계획도 추가적으로 밝혔다. OLED(유기발광다이오드)로의 전환으로 LCD 사무직 인력에 대해서 구조조정을 검토할 예정이다. 임원·담당 조직 축소를 골자로 하는 조기 조직개편도 실시한다. 경영의 속도감을 높이고 사업별 책임경영체제를 강화한다는 목표다.</span> <span style="color: #000000;;">LG디스플레이는 중국발 LCD 공급 과잉에 따른 판가 하락과 글로벌 경쟁 심화로 실적이 악화되어 고강도 비상경영체제에 돌입했다. 특히 올 1분기(영업손실 1320억원)에 이어 2분기에도 3687억원의 적자를 냈다. 주요 재무지표인 부채비율과 순차입금비율도 각각 142%와 61%로 상승했다.</span> <span style="color: #000000;;">회사 관계자는 "사업구조 혁신을 통한 근본적인 체질 개선이 시급한 상황에서 전체 여유인력을 수용하기에는 한계가 있다"며 "노사가 심도 있게 협의해 희망퇴직을 실시하기로 했다"고 밝혔다.</span> <span style="color: #000000;;">한편 LG디스플레이 CEO인 한상범 부회장이 9월16일 실적 악화의 책임을 지고 물러났다. 같은 날 새 CEO에는 정호영 현 LG화학 사장이 선임됐다.</span> <span style="color: #000000;;">글 CCBB 신재현 인턴</span>
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